Guida diretta del team
Prendo in mano la squadra interna o l'agenzia già al lavoro: definisco priorità, tolgo colli di bottiglia e rispondo io dei numeri, non solo delle raccomandazioni.
Temporary Manager
Una guida operativa.
Una guida operativa.
Non un impegno permanente.
Per un periodo definito entro nella tua azienda come manager, non come consulente esterno: guido il team, prendo decisioni operative e mi assumo la responsabilità dei risultati. Quando il mandato finisce, il sistema resta a chi lo eredita, non a me.
Temporary Manager / 01
operativo
Come lavoro
Da manager per il tempo dell'incarico, non oltre.
01
Guida del teamPriorità · decisioni
GUIDA
02
Continuità operativaNei momenti critici
MANTIENE
03
Passaggio di consegneProcessi documentati
TRASFERISCE
SIGNAL_011.600+Siti analizzati dal 2016
SIGNAL_026Certificazioni Google attive
SIGNAL_033Business school come docente
SIGNAL_0421,4M €Budget Google Ads gestito dal 2018
Continuità nei momenti critici
Un'uscita improvvisa, una ricerca del profilo giusto che si allunga, una fase di riorganizzazione: nel frattempo la funzione digital continua a funzionare, senza fermarsi ad aspettare.
Passaggio di consegne pianificato
Documento processi, decisioni e motivazioni man mano che li prendo: alla fine del mandato chi resta trova un sistema comprensibile, non una scatola nera da reimparare da zero.
Quando ha senso
Serve una decisione, non un altro parere.
Un consulente propone, un temporary manager decide ed esegue con l'autorità per farlo. Ha senso quando la funzione digital è ferma per mancanza di una guida, non di analisi: prima di ogni intervento uso lo stesso metodo con cui lavoro sempre, applicato però con la responsabilità operativa di chi resta in azienda per il tempo dell'incarico, non solo per la durata di un progetto.
Contatti
Hai bisogno di una guida per un periodo definito?
Raccontami dove vuoi arrivare e cosa oggi ti sta rallentando. Ti risponderò con le prime domande utili, non con una presentazione standard.
Domande frequenti
Domande frequenti sul Temporary Management.
In cosa si differenzia un temporary manager da un consulente?
Un consulente propone, un temporary manager decide ed esegue con l'autorità per farlo: entro in azienda come manager per un periodo definito, guido il team e rispondo io dei risultati.
Quanto dura in genere un mandato?
Varia in base alla situazione, tipicamente da qualche mese a un anno: la durata si definisce insieme in base all'obiettivo (coprire una transizione, riorganizzare una funzione, avviare un nuovo sistema).
Cosa succede quando il mandato finisce?
Durante l'incarico documento processi, decisioni e motivazioni: alla fine chi eredita la funzione trova un sistema comprensibile e autonomo, non una scatola nera da reimparare da zero.
In quali situazioni ha senso un temporary manager invece di una nuova assunzione?
Quando serve continuità immediata mentre si cerca il profilo giusto, durante una riorganizzazione, o quando la funzione digital è ferma per mancanza di una guida operativa, non per mancanza di analisi.
Lavori a tempo pieno in azienda o in modalità ibrida?
Dipende dal mandato: valutiamo insieme la cadenza di presenza più utile, che può andare da poche giornate a settimana a una presenza quasi continuativa nei momenti più critici.
Ti occupi solo di marketing digitale o anche di altre funzioni aziendali?
Il mio ambito operativo è la funzione digital (SEO, Google Ads, Analytics, AI & Automazione): non copro aree estranee a questo perimetro, ma dentro quel perimetro prendo decisioni operative complete.